Retrouvez les principales politiques et référentiels qui encadrent le fonctionnement du CASE, ses engagements institutionnels et la conduite de ses activités.
Cette politique définit les engagements du CASE en matière de protection des enfants contre toute forme de violence, d’abus, d’exploitation, de négligence ou de mauvais traitement dans le cadre de ses activités et interventions.
Elle établit les principes et mécanismes permettant de prévenir, identifier et gérer les situations de conflits d’intérêts afin de préserver l’intégrité, la transparence et l’impartialité des décisions du CASE.
Cette politique encadre la collecte, l’utilisation, le stockage et la protection des données personnelles afin d’en garantir la confidentialité, la sécurité, l’intégrité et un traitement conforme aux exigences applicables.
Elle définit les mesures de prévention, de détection et de traitement de la fraude, de la corruption et de la mauvaise gestion afin de promouvoir l’intégrité, la transparence et la bonne utilisation des ressources du CASE.
Cette politique affirme l’engagement du CASE en faveur de l’égalité de genre, de la diversité, de l’égalité des chances et de la participation inclusive dans son fonctionnement comme dans la mise en œuvre de ses programmes.
Cette politique met en place un cadre transparent, équitable et confidentiel permettant au personnel et aux parties concernées d’exprimer leurs griefs et de rechercher une résolution impartiale des difficultés ou conflits signalés.
Fondée sur une approche de tolérance zéro, cette politique définit les mesures de prévention, de signalement et de gestion des cas d’exploitation et d’abus sexuels afin de garantir un environnement sûr et respectueux.
Cette politique vise à prévenir toute utilisation des ressources du CASE susceptible de soutenir le terrorisme, son financement ou le blanchiment de fonds, en s’appuyant sur des principes de transparence, de responsabilité et de conformité.
Elle encadre l’intégration des principes de protection de l’environnement dans les opérations et projets du CASE afin de limiter leurs impacts, préserver les ressources naturelles et promouvoir des pratiques durables.
Cette politique définit les comportements constitutifs de harcèlement et les mécanismes destinés à les prévenir, les signaler et les traiter afin de favoriser un environnement de travail respectueux, sûr et exempt de toute forme d’intimidation.
Cette politique fixe les principes, conditions et modalités du télétravail au CASE afin de concilier flexibilité, productivité, bien-être des collaborateurs, sécurité des données et continuité des activités.
Le Centre Africain pour la Santé Environnementale (CASE) est une ONG spécialisée dans la recherche, la mise en œuvre de solutions aux problèmes liés à la qualité de l’environnement.